金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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