小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用形成(chéng)其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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