如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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