施(shī)工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什么以及施工单(dān)位与施工方的区(qū)别是(shì)什么(me)，施(shī)工(gōng)单位与施(shī)工方的区别和联(lián)系(xì)，施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在(zài)哪，施工方和施工(gōng)单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单位(wèi)和(hé)施工方的区别等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外(wài)的要求，首(shǒu)先报考的(de)单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程师的主要(yào)任(rèn)务是完成注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工单位，常被(bèi)称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标(biāo)的建设工(gōng)程不(bù)是项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施工阶(jiē)段(duàn)进行(xíng)，但它(tā)也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区别(bié)

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并监(jiān)督施工的(de)，相当于地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项(xiàng)目，负责施工的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也是建(jiàn)设(shè)项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建(jiàn)设规(guī)划(huà)、提供建设用地和建设(shè)资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工(gōng)程的施工队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市(shì)政公(gōng)司及集体施工企(qǐ)业等(děng)组织(zhī)机(jī)构，都可以叫做施工风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似(shì)之处(chù)）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单(dān)位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们(men)之(zhī)间是通(tōng)过施(shī)工承包合(hé)同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和(hé)变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订立即具(jù)有法律约束力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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