小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗;'>雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗娇一定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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