15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chā腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码o)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的(de)第一(yī)日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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