财政部、国务院国资委、证监会印发《国有企业、上市公(gōng)司选聘会(huì)计师事(shì)务所管理(lǐ)办(bàn)法》，国有企业（含国有控股上市公司）连续(xù)聘用同(tóng)一会计师事务所的(de)时间不超过8年，确有需要的(de)，可按规定延(yán)长至不超过10年，之后须(xū)开展轮换。为(wèi)做好平稳(wěn)过渡，《选(xuǎn)聘办法》规定了衔接方(fāng)式，如果国(guó)有企业当前执行(xín攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别g)的轮换规定(dìng)与《选聘办法》存在不一(yī)致、或者没(méi)有规定的，由履(lǚ)行出资人职责的(de)机构(gòu)统筹安排，两年(nián)内完成衔接工作(zuò)。对于审(shěn)计项目(mù)合伙人和签字注册会计(jì)师(shī)，《选聘办法》规定了不(bù)同情形下的轮(lún)换要求和(hé)冷却期制度。

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