小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(九龙司是哪里？ht: 24px;'>九龙司是哪里？yào)知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(九龙司是哪里？cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的(de)决(jué)心。

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