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本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么算出来的(de)
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计算的(de)
• 4 、工资(zī)计税基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企(qǐ)业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计税基(jī)数

工资(zī)扣税基数是怎(zěn)么算出(chū)来的

工资(zī)的个人所得(dé)税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得(dé)额*适用(yòng)税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险一金(jīn)等(děng)）-专(zhuān)项附(fù)加扣除(chú)-依法确定的其他(tā)扣除 。

在此基础(chǔ)上计算出来的(de)应纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税(shuì)基数，与个人所得税法中规定的个税(shuì)征(zhēng)收税率 、扣除速算数，由企业直(zhí)接在发放员(yuán)工工资(zī)之前(qián) ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么算出(chū)来的 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的，是(shì)个人所得税税法规(guī)定(dìng)的 。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是(shì)5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用7级超额累进税率，按(àn)月应纳税(shuì)所(suǒ)得额计算征税(shuì)。该税率按(àn)个人月工(gōng)资、薪金应税所得额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)金允智致命之旅演的谁扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么计算(suàn)的 “ 工(gōng)资扣(kòu)税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点(diǎn)是(shì)5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金额= (应(yīng)发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个人所(suǒ)得(dé)税。

4、问题二(èr)：此图(tú)的工资，计税基数和代扣税(shuì)是(shì)怎么算出(chū)来的(de)？是什么意思 计税基数(shù)为应发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税(shuì)适用新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除。

个人所得税的基数是如何计算的

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税额(é)=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数。

个人所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的(de)劳动者，计税基数(shù)为月工资扣除(chú)社保、公积金个人(rén)缴纳(nà)部分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商(shāng)户的(de)生产(chǎn) 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入总额减(jiǎn)除成本、费(fèi)用以及损失后的(de)余额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的(de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工(gōng)资(zī)在5000元以上的缴纳个人所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么(me)算?

累(lèi)计预扣预(yù)缴(jiǎo)应纳税所得额=累(lèi)计收入-累计免(miǎn)税收(shōu)入-累计减除费用-累计(jì)专项扣除(chú)-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计(jì)依法确(què)定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险(xiǎn)-失业保险-工伤(shāng)保险(xiǎn)-住房(fáng)公积(jī)金=个人所得税基数(shù)。

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除数(shù) 。

企(qǐ)业的(de)所(suǒ)得(dé)税的计算(suàn)基数是(shì)什么

按照季度或年度(dù)损益表中的(de)利润总额数(shù)值来确定(dìng)基数。用利润总额乘以适用所得(dé)税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就是(shì)利润表上(shàng)的利润总额乘以(yǐ)适当的税率，税(shuì)率是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的税率。

企业所得税 是按(àn)应(yīng)纳(nà)税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税方式(shì)有2种(zhǒng)，分别是直接法和(hé)间接法。

首先要知(zhī)道所(suǒ)得税税(shuì)率是25%。所得税计算的基础是用到利润总额乘以所得(dé)税税率得(dé)来的 。

企业(yè)所得税的计算基数是根据会计利润总额(é)增加或减(jiǎn)少税法规定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得(dé)额。应税所得=总会计利润±调(diào)整项目金(jīn)额(é)。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审(shěn)计征(zhēng)收(shōu)，另一(yī)种是核定征收 。

企业所(suǒ)得税计(jì)税基(jī)数(shù)

企业所得税的(de)计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目金额后(hòu)，即(jí)为(wèi)应(yīng)纳税所得额(é)。

企业(yè)所得税是按(àn)应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的(de)利润(rùn)）计(jì)算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的(de)计算公式为：月(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税款=月(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)×33% 或：月(yuè)(季(jì))预缴所得税税额(é)=上一年度(dù)应纳税所(suǒ)得额(é)×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的税率 ，税(shuì)率(lǜ)是(shì)25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新所得(dé)税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内(nèi)资企业和外资企业一致(zhì) ，国家需要重点(diǎn)扶(fú)持的高新技术企业(yè)为15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计(jì)税依据为应纳税所(suǒ)得额。

根据(jù)现在(zài)的《中(zhōng)华(huá)人民共和国企业所得税法》规定。企业(yè)所得(dé)税税率为25% ，符合(hé)条件的小型微利企业(yè)，经主管税(shuì)务机(jī)关批准，减免20%。企业(yè)所得税的征收(shōu)方式分为(wèi)两种：一种(zhǒng)是审计(jì)征(zhēng)收 ，另一(yī)种(zhǒng)是核(hé)定征收 。

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