小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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