京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日(rì)常运(yùn)营管理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事(shì)局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一职，徐(xú)雷(léi)由(yóu)京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团(tuán)总裁，负责(zé)京东各(gè)业(yè)务板块的日(rì)常运营(yíng)和协(xié)同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东，任(rèn)职财务副总裁(cái)，2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高(gāo)级副总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至今担(dān)任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年(nián)5月(yuè)期间(jiān)，许冉(rǎn)除了担(dān)任京东零售的首席财务(wù)官，亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务(wù)和集(jí)团税务的部(bù)门负责人(rén)。

　　在加入(rù)京东之前，许冉(rǎn)是普华(huá)永道中天会计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美(měi)国的注(zhù)册会(huì)计师，毕(bì)业(yè)于北(běi银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄)京大学并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双(shuāng)学士学(xué)位。

　　过去半(bàn)年多来(lái)，京(jīng)东内部架(jià)构调整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘强东发布(bù)全(quán)员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理人员的(de)现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10％到(dào)20％不(bù)等，职位(wèi)越高降得越(yuè)多(duō)。

　　随(suí)后(hòu)，京(jīng)东零售事(shì)业(yè)群(qún)启动(dòng)了一轮大调整，其(qí)中最大的变化(huà)是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家(jiā)电和家居业务(wù)合(hé)并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家居(jū)事(shì)业群，3C数码成为独立事业(yè)群(qún)。调整后，京东零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多(duō)个独(dú)立事(shì)业部。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整，设(shè)立“一(yī)部三中心”，即(jí)云(yún)事业部(bù)，销售(shòu)、解(jiě)决方案和交(jiāo)付(fù)三大中(zhōng)心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城市群总裁变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售中心负责人后(hòu)，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一(yī)职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织(zhī)变革，从事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东零售(shòu)五大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东零售(shòu)旗下家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时(shí)，京(jīng)东(dōng)物流(liú)也以类似的(de)思路开展了新一(yī)轮变革，在总部推(tuī)行事业部(bù)制，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递(dì)、快运、国际业务(wù)等独立事(shì)业部。在区域层面(miàn)，取消原有的七大(dà)区域划分，将省份作(zuò)为(wèi)具体的经营单元，直接(jiē)向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

　　多名(míng)接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记者，随着(zhe)架构改变，最近京东高(gāo)管变(biàn)动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构(gòu)和人员(yuán)变(biàn)动，能否(fǒu)为京东带来新的活力(lì)，仍(réng)有待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整(zhěn银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄g)人员，京东需要调整(zhěng)的(de)是组织(zhī)风气，反对形式(shì)主义和(hé)唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士(shì)如(rú)是(shì)表示(shì)。

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